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广东外语外贸大学2013年1月公开招聘辅系列专业技术岗位工作人员公告

 
【发布日期:2013-01-16】 【来源:广东公务员网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    广东外语外贸大学是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地,是一所有文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学和艺术学8大学科门类的省属重点大学。因学校事业发展需要,现向国内外公开招聘辅系列专业技术岗位工作人员7名。现将招聘工作有关事项公告如下:

    一、招考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范,无任何违法违纪记录。

    (二)思想政治素质好,有奉献精神和进取心,热爱教育事业,身心健康。

    (三)具有较强的沟通协调、团队合作能力;工作责任心强,服务意识好,有吃苦耐劳精神。

    (四)在大学学习期间学习成绩优良,具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力,能胜任应聘岗位的工作。

    (五)具体岗位及其要求详见附件《广东外语外贸大学2013年1月公开招聘辅系列专业技术岗位工作人员计划表》。

    二、薪酬待遇

    (一)岗位等级

    根据岗位设置和人员聘用有关文件精神,按所具备的条件和资历聘用到相应的辅系列专业技术八级至十一级岗位。

    (二)工资福利

    获聘人员纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的事业单位工资政策办理。

    三、招聘程序和办法

    (一)报名办法

    1.报名方式:采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页(http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/),按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

    2.报名时间:2013年1月15日至2月22日。

    3.报名要求:

    (1)同一批次中,每位应聘人员只可报考一个符合条件的岗位;对于招聘中因应聘者个人放弃或应聘者达不到成绩及格线而出现空缺的岗位,可从符合该岗位条件、经过相应考试且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。

    (2)学位种类不能等同于报考专业,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    (3)报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整,提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的,一经查实即取消报考资格。

    (二)资格初审

    根据招考条件和岗位要求,对应聘人员的资格条件进行网上初审,并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。

    (三)考试

    考试分笔试、岗位能力测试两个阶段(具体时间和地点另行通知)。

    第一阶段:笔试

    资格审查通过的应聘人员,均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平,不指定参考书。

    笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。笔试结束5天后,考生可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的,不能进入资格复核范围。

    第二阶段:岗位能力测试

    1.根据笔试成绩,各用人单位按照招聘岗位数与应聘人员1:10的比例从高分到低分确定参加英语口语能力测试人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。进入资格复核的应聘人员,在规定时间内,携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、专业技术资格证书、获奖证书以及高等院校人事部门出具的工作证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。

    2.通过资格复核并完成心理测试的应聘人员,均可参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。同等条件下,优先择用英语口语能力测试成绩较好的应聘人员。

    3.参加英语口语能力测试的应聘人员,均可进入结构化面试。结构化面试结束后,在现场公布成绩(成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的,不能参加操作能力测评。

    4.按笔试成绩、结构化面试成绩分别占30%、70%的方法计算总成绩,根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。操作能力测评名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

    操作能力测评,主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果,将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

    5.按结构化面试成绩、操作能力测评成绩各占50%的方法计算面试成绩,根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。面试成绩低于75分的,不进入体检范围。

    (四)体检

    已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定,进行体检。体检不合格者取消聘用资格。

    (五)考察

    根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定,学校组成考察小组,对拟聘人选进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。

    (六)公示

    体检及考察合格者确定为拟聘用人员,同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东外语外贸大学主页招聘信息栏网页公示7个工作日。

    (七)聘用

    考察对象经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。

    四、其他

    1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

    2.此次公开招聘,广东外语外贸大学未委托任何校外单位和个人组织实施,不收取任何报名费和考试费。

    3.本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释,招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知,请浏览广东外语外贸大学人事处网页,网址http://www1.gdufs.edu.cn/rsc/

    招聘工作咨询电话:020-36209631(广东外语外贸大学人事处)

    招聘工作监督电话:020-36207065(中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室)

    附件:辅系列专业技术岗位工作人员计划表

          

序号

招聘单位

招聘岗位

岗位要求

招聘人数

1

财务处、审计处

工作人员

1.会计学、企业管理(财务管理方向)、审计学、税务、计算机技术、信息系统与信息管理专业;2.具有研究生学历和硕士学位,且硕士年龄在28周岁以下(198511以后出生),博士年龄在30周岁以下(198311以后出生)。

4

2

图书馆

集成系统管理员

1.图书馆学、信息资源管理及计算机相关专业;2.具有研究生学历和硕士学位,且硕士年龄在28周岁以下(198511以后出生),博士年龄在30周岁以下(198311以后出生)。

1

3

图书馆

中文采访员

1.图书馆学、档案学、中文等人文社科相关专业;2.具有研究生学历和硕士学位,且硕士年龄在28周岁以下(198511以后出生),博士年龄在30周岁以下(198311以后出生)。

1

4

图书馆

库室管理员

1.图书馆学等相关专业;2.具有研究生学历和硕士以上学位,且硕士年龄在28周岁以下(198511以后出生),博士年龄在30周岁以下(198311以后出生);或具有本科学历和学士学位,取得中级以上职称,并具有5年以上图书馆相关工作经验,且年龄在35周岁以下(197811以后出生);或具有本科学历和硕士以上学位,并具有5年以上图书馆相关工作经验,且年龄在35周岁以下(197811以后出生)。

1

 

                               广东外语外贸大学   

2013年1月15日   



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