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2013年1月广东外语外贸大学招聘辅导员公告

 
【发布日期:2013-01-16】 【来源:广东公务员网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    广东外语外贸大学是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地,是一所有文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学和艺术学8大学科门类的省属重点大学。因学校事业发展需要,现向国内外公开招聘专职辅导员3名。现将招聘工作有关事项公告如下:

    一、招考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

    (二)中国共产党党员(含预备党员),思想政治素质好,有奉献精神和进取心,热爱大学生思想政治教育事业,身心健康。

    (三)具有较强的教学科研、组织管理、文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力。

    (四)在大学学习期间学习成绩优良,担任过院系级以上主要学生干部(须由学校团委或院系出具证明),无任何违法违纪记录。

    (五)具有较强的英语听说读写译能力,英语专业四级考试在合格以上或公共英语六级考试成绩在425分以上。

    (六)具有研究生学历和硕士(博士)学位(国内应届毕业生须于2013年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书,国外或境外留学归来人员须于2013年1月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》),且所获得的本科学历须是国民教育系列全日制学历。

    (七)专业不限。具有思想政治教育学科或马克思主义理论一级学科下属的其他二级学科及教育学、心理学、管理学、法学等学科专业硕士或博士学位的优先。

    (八)硕士年龄在28周岁以下(1985年1月1日以后出生);博士年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

    二、薪酬待遇

    (一)岗位等级

    根据岗位设置和人员聘用有关文件精神,按所具备的条件和资历聘用到专业技术十一级或以下岗位。

    (二)工资福利

    获聘人员纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的事业单位工资政策办理。

    三、招聘程序和办法

    (一)报名办法

    1.报名方式:采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页(http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/),按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

    2.报名时间:2013年1月15日至2月22日。

    3.报名要求:

    (1)学位种类不能等同于报考专业,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    (2)报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整,提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的,一经查实即取消报考资格。

    (二)资格初审

    根据招考条件和岗位要求,对应聘人员的资格条件进行网上初审,并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。

    (三)考试

    考试分笔试、岗位能力测试两个阶段(具体时间和地点另行通知)。

    第一阶段:笔试

    资格审查通过的应聘人员,均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平,不指定参考书。

    笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。笔试结束5天后,应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的,不能进入资格复核范围。

    第二阶段:岗位能力测试

    1.根据应聘人员的笔试成绩,按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例设最低分数线(如符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。最低分数线以上的应聘人员,在规定时间内,携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、英语等级证书(或成绩单)、获奖证书、校团委或院系出具的学生干部证明以及相关工作经验证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。

    2.通过资格复核并完成心理测试的应聘人员,均可参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后,即在现场公布成绩。英语口语能力测试成绩低于70分的,不能进入面试。

    3.英语口语能力测试通过的应聘人员,均可参加结构化面试。结构化面试结束后,在现场公布成绩(成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的,不能参加操作能力测评。

    4.按笔试成绩、结构化面试成绩分别占30%、70%的方法计算总成绩,根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

    操作能力测评,主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果,将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

    5.按结构化面试成绩、操作能力测评成绩各占50%的方法计算面试成绩,根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。面试成绩低于75分的,不进入体检范围。

    (四)体检

    已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定,进行体检。体检不合格者取消聘用资格。

    (五)考察

    根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定,学校组成考察小组,对拟聘人选进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。

    (六)公示

    体检及考察合格者确定为拟聘用人员,同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东外语外贸大学主页招聘信息栏网页公示7个工作日。

    (七)聘用

    考察对象经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。

    四、其他

    1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

    2.此次公开招聘,广东外语外贸大学未委托任何校外单位和个人组织实施,不收取任何报名费和考试费。

    3.本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释,招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知,请浏览广东外语外贸大学人事处网页,网址http://www1.gdufs.edu.cn/rsc/

    招聘工作咨询电话:020-36209631(广东外语外贸大学人事处)

    招聘工作监督电话:020-36207065(中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室)

 

                               广东外语外贸大学   

2013年1月15日   



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